祝贺机械工程助理教授罗伯特（德鲁）弗莱明博士，他向国家科学基金会创新伙伴关系（PFI）提出的建议已获得约12万美元的资助。他将成为阿肯色大学一位教授领导的一个更广泛项目的联合首席研究员。弗莱明将与Hytrol输送机公司作为工业合作伙伴，研究低摩擦耐用涂层，以提高输送带的能源效率。

政治学助理教授乔丹·布彻博士与人合著的一篇文章已被《妇女、政治与政策》杂志接受发表。这篇题为《作为你的完整自我立法：美国州立法机构中的有色人种酷儿女性》的文章指出，州立法机构是通往更高职位的管道，作者的分析可能会让我们窥见这个群体在更高职位上的未来。

体育管理学助理教授尼尔·特恩斯博士与人合著的一篇文章发表在《哥伦比亚法律与艺术杂志》秋季版上。两位作者详细描述了仓促制定的政策如何涵盖了高校运动员姓名、形象和肖像（NIL）政策的新规则，这可能与第一修正案的原则相冲突。一篇后续文章发表在《对话》杂志上。

塔巴莎·辛普森-法罗，写作中心主任，与人合著了《写作中心的情感与影响》一书的一个章节。辛普森-法罗的研究考察了校园写作中心如何与外部利益相关者（包括研究参与者、教师和高层管理人员）建立联系。她和她的合著者强调了情绪和情感的具体品质是如何向外产生共鸣的，不仅影响他们的日常工作，还影响他们的研究关系和与他人的互动。

金融学副教授、Scarlet to Black项目主任菲利普·图博士（Philip Tew）和他在金融素养项目中的同事们被邀请在7月份的弗吉尼亚商业教育协会会议上发表演讲。图和三位财务健康实习生——MPA学生梅勒妮·里克、MA学生亚历克斯·伦纳德和商业管理专业学生海莉·霍金斯——将讨论他们在点对点项目中的经历。