会计学助理教授布莱恩·莱尔德（Brian Laird）博士与管理学教授金·赫斯特（Kim Hester）博士共同撰写了一篇论文，发表在《社会心理学杂志》上。研究人员调查了不同类型的工作场所监控对解决问题能力的影响。他们发现，当个人受到更密切的监控时，他们往往解决的问题更少，适应新解决方案的难度也更大。这篇文章已在网上发布。

“提升学生体验奖”颁发给了学生事务处的Laura Cremeens，以表彰她在帮助学生体验A-State的杰出表现。她确保每个访问或致电学生事务办公室的学生都受到最大的尊重，并给予最高水平的服务。她还培训学生工人提供同样水平的服务。

祝贺设施管理部的Dianna Long，她在2016-17年度杰出表现奖项目中获得了无名英雄奖。她的提名人说，朗“是一个数学天才，能够在别人拿起计算器之前计算出复杂的数学程序。黛安娜总是愿意帮助别人，她得到了校园同事的赞扬，因为她以客户为中心，超级专业。”

社会工作助理教授Evi Taylor博士和Jody Long博士在孟菲斯大学关于临床医生偏见和脱节的年度研究研讨会上发表了演讲。他们强调，临床医生需要在治疗联盟的基础上形成一种个性化的方法，以吸引心理健康客户。这一点往往被忽视，然后客户被贴上难以相处的标签，而实际上是临床医生的错。

历史学助理教授Edward Salo博士与Hoxie 21-Hill基金会合作，为非裔美国人的斯科特公墓（Scott Cemetery）准备了被提名为国家史迹名录（National Register of Historic Places）的表格。该墓地值得注意的是，“从20世纪20年代至今，它与核桃岭、霍克西和劳伦斯县周边地区的非裔美国人社区的民族遗产（埋葬习俗）有关。”