项目服务:
- 提供服务，以补充（不是重复）退伍军人符合条件的政府福利
- 填补存在的服务缺口
教育援助
GED，参加优德体育立大学，职业/技术学校，经济援助计划和奖学金机会，职业咨询，职业测试，校园残疾住宿服务，辅导和指导资源等等
个人康复服务
语言治疗项目和物理治疗
精神健康服务
个人，家庭和团体咨询服务，支持团体，药物滥用治疗资源等等。
战斗退伍军人支援小组
- 由退伍军人事务部VET中心提供
- 电话:901-544-0137
社会服务
有关社区服务、退伍军人福利、就业服务、住房转介援助等方面的资源信息
辅导，社交和更多
帮助老兵成为最专业的自己
我们希望帮助老兵在行业中找到最好的工作。Your6自动分析退伍军人的经验，并大大提高了平民工作的描述和资格的质量，以便最合格的退伍军人与最好的雇主和职业相匹配。
Your6认为，在招聘软件市场上最具开发潜力的利基之一是退伍军人职业管理解决方案，以帮助满足目前320万退伍军人找到合适的工作，并预计将有2000万新退伍军人从军队服务过渡到文职职业。他们面临着独特的挑战，只有很少的软件解决方案致力于满足他们的需求，而且大多数都不能令人满意地满足这些高度专业化的需求。积极招聘退伍军人的雇主需要一个具体的招聘解决方案，以改进和有效地管理他们识别和招聘退伍军人的举措。
有效的职业管理和招聘策略是企业的当务之急，因为：
老兵失业率是全国平均水平的2倍
-残疾退伍军人由于对其能力的误解而受到潜在雇主的不公平歧视
-退伍军人在将其宝贵技能转化为平民职业资产方面面临着独特的障碍
-许多雇主无法利用9000美元的联邦税收抵免，因为他们找不到足够的合格退伍军人来填补工作岗位
医疗保健、公共部门和IT/技术部门的雇主有大量的职位空缺，退伍军人非常适合填补
主要的市场驱动因素是：
——目前有2100万退伍军人
这包括320万海湾战争时期的退伍军人，失业率为7.2%
-退伍军人在从服兵役到寻找民间劳动力的过渡时期的失业率最高
——伤残退伍军人失业率为29%
-预计未来6年将有2000万新海湾战争时期的退伍军人进入劳动力市场
-少数族裔退伍军人将以最大比例增加——在未来十年中，女性退伍军人将增加近一倍，少数族裔退伍军人将增加两倍
