体育活动
所有a州的员工都可以为自己和直系亲属购买赛季足球和篮球门票，价格优惠。员工退休后可获得免费的终身体育赛事通行证。
书店购买
教职员工和这些当事人的直系亲属购买新教科书或新软件（未租用）可享受10%的折扣，购买二手教科书（未租用）可享受15%的折扣。教科书经纪人将为所有教职员工和当事人的直系亲属在商店或网站上出售的所有非教科书物品提供25%的折扣。
教科书经纪人现在是A-State的官方书店，位于2160 E约翰逊大街，可以通过（870）935 -2325或书店联系。
灾难性休假银行
在完成两年的服务后，员工有资格获得灾难性休假银行。员工可以选择在完成两年后捐赠给灾难性休假银行，并可以以8小时为增量捐赠工时。在疾病或受伤开始时，在系统中有80小时假期和/或病假的员工，并且已经完成了两年的服务，可以申请灾难性休假或受抚养人/子女灾难性休假，以补充他们在大学休假期间的收入。
儿童教育假
员工有机会参加子女的教育活动，每个日历年给予(8)小时的子女教育活动假。
眼镜蛇
如果终止雇佣关系或发生终止家属保险的合格事件，可通过我们的COBRA提供商ConnectYourCare选择继续承保。雇员将在福利终止时直接收到ConnectYourCare的通知，包括费率和如何登记COBRA延续福利的信息。
此外，在保险终止时，应您的要求，我们将出具一份可信保险证书，作为您在本计划下的保险范围的证明。
信用合作社
优德体育的所有雇员都有资格加入成功信用合作社。请致电（870）935 -9336与信用合作社办公室联系以获取更多信息，或访问其网站https://www.successcreditunion.com/。
直接存款
自2015年7月1日起，该大学将向所有员工的所有工资基金过渡到电子支付。员工可以选择通过直接存入个人银行账户或收到一张新的美国银行工资卡来付款。
该卡将由A-State通过Payroll Services发行，可在任何接受VISA卡的地方使用。个人将能够通过网站、移动银行应用程序、电话或短信监控自己的账户。
员工可填写“直接存款授权书”以登记领取焦点卡。
折扣
AT&T优德体育折扣：
代码：FAN 99632链接到AT&T学院和大学网站：https://www.att.com/signatureprog/
在页面右侧的“学生和教师”框中输入员工的电子邮件地址。然后AT&T将列出符合条件的折扣和交易。
企业租车优惠码（自用）
代码：56WN811 www.enterprise.com
酒店折扣优惠：
希尔顿琼斯博罗红狼会议中心大使馆套房：
A-State员工预订链接代码：转到www.embassysuites.com/，在“special rates”下的“corporate account”字段中输入0002737784。这将引导您进入下一页选择您喜欢的房间类型并完成您的预订。
优德体育的酒店
优德体育的一些酒店为州政府雇员提供身份证折扣。在预订时一定要询问他们是否为政府雇员个人预订提供折扣。
额外的折扣
琼斯博罗的许多餐馆为A-State的学生和员工提供折扣，只要你出示身份证。一定要问商家是否提供折扣。
员工援助计划
a州琼斯博罗员工援助计划（EAP）的提供者是圣伯纳咨询中心。这项服务包括每年6次免费探访，协助雇员及其家属处理日常生活中可能出现的问题。个人可以向训练有素的专业人员以简单和保密的方式寻求帮助。转介个案可由你本人、家庭成员、主管或医生等转介。
请参阅小册子了解更多信息，包括地点和电话号码。
家庭医疗休假法（FMLA）
1993年的《家庭和医疗休假法》（FMLA）规定，雇员有时间照顾家庭成员或因自身疾病请假。要符合资格，雇员必须在优德体育立大学工作12个月，并且在过去12个月里总共工作1250个小时。
根据FMLA的规定，符合条件的雇员在任何12个月的期间内，如果有以下原因之一，可以享受12个工作周的假期：
- 生了孩子，又要照顾新生的孩子；
- 安置：将儿童安置给雇员以供收养或寄养
- 照顾患有严重健康状况的雇员的配偶、子女或父母；或
- 严重的健康状况，使雇员不能履行其工作职责。
2008年初，总统签署了一项法律，允许雇员请长达26个工作周的假，以照顾正在接受医疗、从医疗程序、治疗、其他门诊状态中恢复的国民警卫队或预备役人员，或因疾病或其他原因在临时残疾退休名单上的人员。优德体育立大学用于确定资格的12个月期间是滚动的一年，从FMLA休假使用的第一天开始。（例如，如果一名雇员在2008年4月10日开始休假去做手术，那么12个月的期限从2008年4月10日开始，到2009年4月9日结束。）
同时，填写以下其中一项：
雇员证明、雇员家属证明、军人家属假紧急申请证明、军人家属假服务人员证明
健身休假时间
a州的雇员可以利用每周三(3)小时的休假时间福利来锻炼身体。这个项目是全年的福利，适用于全职员工。这种益处不能与教育益处同时使用，并且可以以90分钟或更少的时间增量使用。希望使用这一福利的员工应获得主管的批准，并填写此处链接的表格。
更多详细信息请参见操作规程“健身发布时间”。
身份证
所有员工必须持有由学生会校园卡中心颁发的身份证。员工也可以为他们的身份证设置移动访问。终止后，身份证必须交还主管，最后一张工资支票才会发放。
停车许可证
所有在a - 优德体育校园停车的学生、教师和工作人员都必须按照《停车和机动车条例》的规定出示停车许可证。
每辆未正确展示停车许可证的车辆将被视为违反规定并处以罚款。所有访客必须将车停在指定的访客停车场或付费的计价器或车库。
停车许可证可以通过我州的停车系统购买。
学费折扣
阿肯萨斯州立大学的全职员工、退休员工、他们的配偶和未婚的受抚养子女（受抚养子女必须是23岁或以下，未婚，住在家里或宿舍，并且必须在年度纳税表或其他形式的抚养文件中被确定为美国国税局纳税的受抚养人）。如离婚法令)可以注册本科学习学分或审核在空间可用的基础上75%的学费折扣。对于研究生水平的学习，这些人有资格获得一半学费的豁免。自2021年1月1日起，全职员工（不包括家属）有资格获得所有A-State在线课程的50%折扣。
在大学现有全职员工或退休人员去世后，受抚养人的学费折扣将继续提供。
获得学费折扣的学生将获得相应调整的大学奖学金。选择接受全额助学金或助学金的人将被收取常规学费。
经主管批准，员工可在正常工作时间选修一门课程。学费折扣表必须在课程开始前填写并批准。
申请学费折扣必须提交学费折扣表：
学费折扣表-员工学费折扣表-依赖
欲了解更多信息，请查看我们的常见问题或联系人力资源部870-972-3454。
假期和病假
员工可根据工作年限获得休假，每满一个月可享受八小时病假。
| 工作年限 | 每月 | 每年 |
| 3年（1 - 36个月） | 1天（8小时） | 12天 |
| 第4 ~ 5年（第37 ~ 60个月） | 1天2小时（10小时） | 15天 |
| 第6 ~ 12年（第61 ~ 144个月） | 1天4小时（12小时） | 18天 |
| 第13至20年（第145至240个月） | 1天6小时（14小时） | 21天 |
| 20年以上（241 +月） | 1天7小时（15小时） | 22.5天 |
注：根据合同期限，教师每月可享受8小时病假。
