每年春天颁发的校长研究和创造性活动奖章，旨在表彰和鼓励优德体育立大学教师在学术研究、创造性活动、奖学金和对学科的掌握方面的持续卓越表现。提名应基于持续的研究/学术生产力记录，持续的高质量出版物，和/或定期收到重要的研究资金，和/或其他值得称道的成就。
校长奖章包括一张5000美元的支票和一枚将在春季毕业典礼上佩戴的奖章。该奖项将在4月份的年度教师荣誉大会上颁发。
资格
有资格获得该奖项的候选人必须拥有副教授或正教授级别的全职终身教职，并在优德体育立大学工作至少5年。该教员必须在本校任职期间对工作做出过有意义的贡献。被提名者将根据其学术生涯的工作质量进行评估，这一评估将基于教职员工被要求提供的记录和支持材料。
教师在其职业生涯中只有一次获得该奖项的资格。
提名程序
提名可以由大学的任何教职员工或学生提交。然而，由于每个部门只有一名被提名者被接受进入池，部门主席将最终决定每年从他们的部门提名哪位教员。每位主席可在截止日期前向院长提交一份提名，院长可从中选择一名候选人提交给教员成就奖委员会（FAAC）。
选择
教务长和负责学术事务的常务副校长将促进选拔过程，这将包括两个级别的审查：
- FAAC将开会讨论提名，并准备一份关于每位候选人优缺点的报告，并向执行副校长和教务长发送一份有序的排名，以便进行下一步的选拔过程。所有讨论将被视为机密。
- 校长将做出最后的奖项选择。重要的是，如果校长认为被提名者没有提供足够的研究/奖学金成就的证据，他们可能会决定不颁发奖项。
提交过程
申请人必须提交一份反映其在优德体育立大学工作的奖学金组合。
候选人提交
- 由被提名人准备的个人陈述（最多3页或750字），解释其研究/奖学金项目的目标以及外行术语的重要性。候选人应提供文件，强调其研究的广泛轨迹，以及它如何影响或预期影响该学科。研究声明和提名信的这一部分的语言应该在整个工作领域都可以理解，以便所有审稿人，特别是该领域以外的审稿人，都能理解对研究价值的概括赞赏。
- 必须附上被提名人的完整简历副本。它应列出所有被提名人的成就，包括但不限于经过严格评审的论文、演讲、书籍、展览、出版物、讲座、广播、专著，以及其他形式的学术和创造性活动或认可（例如，受邀演讲、奖项、荣誉），这些成就应清楚地突出同行评审工作的程度。
- 不超过四封来自知识渊博的同行的信件，可以说明被提名人的研究和学术活动的质量；最强烈的信件来自该领域的同事，但不是来自学院．
- 注意：系主任和院长的支持信将由学院提交，不必在这里上传。
大学审查和决赛提交
- 系主任将在截止日期前向院长提交一份提名。
- 院长将从这些人中提名一名候选人，提交给教师成就奖委员会，以获得校长的研究和创造性活动奖章。
- 提名信必须表明被提名人的研究、学术或创造性活动的重要性（被提名人对其研究领域的贡献和影响）、数量和质量，以便与其他学科的个人澄清被提名人的活动。
- 这封信必须表明已经完成了大量的工作，并得到了大学的认可。这项工作可以包括但不限于同行评审的出版物、书籍、在国内和国际主要机构的公开演讲、主要博物馆展览、音乐厅或戏剧表演。这封信应该表明你取得了显著的成就。
- 这封信必须明确证明被提名人的研究、学术或创造性活动在国内或国际上的地位。完整的证据清单应在被提名人的简历中提供，被提名人必须提交。
- 在研究、学术或创造性活动资助和合同是研究工作的重要组成部分的领域，必须有明确的证据表明被提名人在国家和/或国际一级具有竞争此类资助的能力。如有可能，应说明奖助金及/或奖助金的重要性。
